Wir haben uns mit Eleanor Ezimah, einer Security Engineer mit mehr als sechs Jahren Erfahrung in diesem Bereich, unterhalten, um zu klären, ob der Fachkräftemangel in der Cybersicherheit real ist. Eleanor führt uns durch den Aufbau eines Sicherheitsprogramms von Grund auf mit den CIS Controls, erklärt, warum Budget und Risikobereitschaft die Toolwahl genauso prägen wie jedes Framework, und zeigt, wie KI die Erwartungen von Einstellungsteams verändert hat – von Herausforderungen beim Agenten-Building in Interviews bis zur Vertrautheit mit Schatten-KI. Wir tauschen auch Geschichten über KI-Systeme aus, die miteinander kommunizieren, und Eleanor erklärt, warum sie ihre Karriere in Richtung Cloud- und KI-Infrastruktur-Sicherheit lenkt. Diese Episode ist für Sicherheitsverantwortliche, die ein Team aufbauen möchten, und für Praktiker, die einen Fachbereich wechseln und wissen möchten, welche Fähigkeiten Einstellungsmanager gerade jetzt nachfragen.
0:00:00 – Begrüßung und Vorstellung des Gastes
0:00:57 – Warum die Diskussion über den Fachkräftemangel nie endet
0:02:10 – Aufbau eines Sicherheitsprogramms von Grund auf
0:05:08 – Wie Frameworks, Budgets und Tools Entscheidungen prägen
0:08:46 – Generalisten, Spezialisten und die Auswirkung von KI auf die Fachkräftelücke
0:12:04 – Schatten-KI und KI-Erwartungen in Vorstellungsgesprächen
0:15:10 – Warum praktische Tool-Erfahrung immer noch wichtig ist
0:19:25 – KI in den Tools: Dashboards und „meine KI spricht mit deiner KI“
0:21:59 – Eleanors nächster Schritt: Cloud- und KI-Infrastruktur-Sicherheit
0:24:16 – Zusammenfassung